เป็นเวลานานมากแล้วที่ภาคสังคมสามารถเป็นตัวแทนและระบุได้ด้วยคำที่ครอบคลุมทั้งหมดนี้ – องค์กรพัฒนาเอกชน มันไม่ใช่แค่รูปแบบองค์กร แต่หมายถึงผลรวมของงาน ความคิด วัฒนธรรม ความคิด และแม้แต่วิถีชีวิตของภาคส่วนทั้งหมดและผู้คน ชุดนอน kurta (หรือกางเกงยีนส์ & dhoti) รองเท้าแตะสวมมืออาชีพ NGO พร้อมjhola /bag บนแขนเป็นภาพแรกที่ปรากฏขึ้นในใจของหลาย ๆ คนเมื่อได้ยินคำนี้
อย่างไรก็ตาม ในช่วงห้าถึงแปดปีที่ผ่านมา ภาคส่วนนี้มีการ
พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว ในขณะที่องค์กรพัฒนาเอกชนยังคงเป็นตัวแทนส่วนใหญ่ของงานและผู้คนในพื้นที่นี้ ปัจจุบันภาคส่วนนี้มีความหลากหลายมากขึ้นในแง่ของโอกาส ดังนั้นจึงเปิดกว้างมากขึ้นในการยอมรับและมอบโอกาสเหล่านี้ให้กับผู้คนจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน โดยมีความหวัง แรงบันดาลใจ ชุดทักษะที่แตกต่างกัน และวิสัยทัศน์แห่งการเปลี่ยนแปลง คำตอบง่ายๆ สำหรับคำถาม ” ฉันจะทำงานในภาคการพัฒนาได้อย่างไร ” ไม่ใช่ ” เข้าร่วมกับองค์กรพัฒนาเอกชน ” อีกต่อไป คำถามนี้สมควรได้รับความคิดและการวิเคราะห์อย่างรอบคอบมากขึ้นเพื่อค้นหาจุดที่น่าสนใจของคุณในภาคนี้
ซึ่งแตกต่างจากภาคส่วนอื่นๆ ที่นวัตกรรมเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติกำลังแทนที่มนุษย์ด้วยเครื่องจักร ภาคการพัฒนาต้องการกำลังคนจำนวนมหาศาลพร้อมกับกลุ่มผู้นำมืออาชีพและผู้จัดการจำนวนมากเพื่อรับมือกับความท้าทายในการพัฒนาและปัญหาที่เกิดขึ้นในสังคม ปัจจุบันภาคส่วนทางสังคมกำลังเสนอโอกาสมากมายสำหรับคนรุ่นใหม่และมืออาชีพในการสร้างอาชีพที่มีความหมาย มันค่อยๆ เกิดขึ้นในฐานะอาชีพที่น่าตื่นเต้นซึ่งบ่มเพาะความคิดสร้างสรรค์ การกระทำที่กล้าหาญ การทำงานร่วมกัน และความพึงพอใจส่วนตัวในระดับกว้าง เราควรปฏิบัติตามแนวความคิดเฉพาะและเคล็ดลับอันชาญฉลาดทั้งสี่นี้ในขณะที่ตัดสินใจทำงานในภาคการพัฒนา
1. คุณมีเวลาเท่าไหร่?
เกือบทุกคนต้องการช่วยปรับปรุงชีวิตของผู้คนและมีส่วนร่วมไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง วิธีที่ง่ายที่สุดในการทำเช่นนั้นคือผ่านการกุศล ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องน้อยที่สุดเช่นกัน โดยใช้เวลาเป็นตัวแปรในการวิเคราะห์ เราสามารถเปลี่ยนจากรูปแบบการบริจาคเวลาเป็นศูนย์ (การกุศลที่บริสุทธิ์) ไปสู่การให้เวลาเพียงเล็กน้อย (อาสาสมัคร) ไปสู่การให้เวลาที่สูงขึ้น (นอกเวลา) ไปสู่การให้เวลาสูงสุด (เต็มเวลา) ). ความหลงใหลในการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของคุณรวมกับความเป็นจริงและแรงผลักดันในชีวิตของคุณจะเป็นตัวตัดสินว่าคุณจะเลือกตัวเลือกใดในชีวิตของคุณ บางคนยังคงอยู่ในระดับการกุศลในขณะที่บางคนใช้เวลาทั้งชีวิตทำงานเต็มเวลาในพื้นที่นี้ คุณยังสามารถเปลี่ยนเข้าและออกจากเฟสเหล่านี้ได้
2. ปัญหาใดที่คุณกังวล
สหประชาชาติได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน 17 ข้อ (SDG’s) ซึ่งกำหนดวาระการพัฒนาในอีก 15 ปีข้างหน้าสำหรับโลก เป้าหมายใดที่เราเลือกที่จะทำงานด้วยจะพิจารณาจากการผสมผสานระหว่างอารมณ์ (สิ่งใดที่บีบคั้นหัวใจของคุณ สิ่งใดที่กวนใจคุณมากที่สุด) และความรู้ความเข้าใจ (อิงตามตัวเลข สถิติ ความเป็นจริงของโลก ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง) กระบวนการตัดสินใจ. ด้วยลักษณะทางเทคนิคของแต่ละด้านเหล่านี้ สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับบางส่วน และรวมเข้ากับความสามารถในการดูสิ่งต่างๆ อย่างเป็นระบบ และออกแบบการแทรกแซงการเปลี่ยนแปลงแบบองค์รวม
3. องค์กรประเภทใดที่เหมาะกับคุณ?
องค์กรพัฒนาเอกชน: แม้องค์กรพัฒนาเอกชนจะไม่ได้
เป็นเนื้อเดียวกันทั้งหมด แต่ก็สามารถจัดหมวดหมู่ตามปัจจัยต่างๆ มากมาย เช่น ภูมิศาสตร์ (ท้องถิ่น ภูมิภาค ระดับชาติ นานาชาติ) หัวข้อ (การศึกษา สุขภาพ การดำรงชีวิต ฯลฯ) การวางแนวทางเชิงกลยุทธ์ (ตามสิทธิ การให้บริการ , ผู้สนับสนุน ฯลฯ ) แต่ละประเภทดังกล่าวเป็นตัวแทนของงานประเภทต่างๆ (การทำงานในพื้นที่กับชุมชน เทียบกับการประสานงานกับกลุ่มองค์กรพัฒนาเอกชนที่ดำเนินการ) ต้องใช้ความสามารถประเภทต่างๆ และมีระดับค่าตอบแทนที่แตกต่างกันมาก
องค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR): ด้วยงบประมาณด้าน CSR ของอินเดียตั้งแต่ 15-20,000 ล้านรูปี พวกเขาจึงต้องการคนที่เข้าใจความเป็นจริงในระดับภาคสนามมากขึ้นเรื่อยๆ และมีความสามารถและกรอบความคิดในการทำงานในองค์กรที่มีความท้าทายในการจัดการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน .
มูลนิธิเพื่อสังคมและองค์กร: โดยทั่วไปแล้ว องค์กรขนาดใหญ่ที่ทำหน้าที่เป็นแหล่ง/ช่องทางของเงินทุน หรือมีทีมเงินทุนและการดำเนินงานเป็นของตนเอง จำเป็นต้องมีความสามารถในการระบุและทำงานร่วมกับองค์กรพันธมิตรเพื่อช่วยส่งมอบตามอาณัติโครงการและงบประมาณ
กิจการเพื่อสังคม: องค์กรขนาดใหญ่ที่แสวงหาผลกำไรโดยมีพันธกิจเพื่อสังคมที่แข็งแกร่ง ตัวอย่างเช่น ไมโครไฟแนนซ์ ไมโครอินชัวรันส์ โรงเรียนราคาย่อมเยา เป็นต้น ต้องการผู้ที่มีความสามารถในการสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายทางสังคมและเชิงพาณิชย์
องค์กรสนับสนุน: รวมถึงองค์กรต่างๆ เช่น องค์กรให้คำปรึกษาทางสังคม นายธนาคารเพื่อการลงทุนทางสังคม แพลตฟอร์ม/พอร์ทัลจัดหางานทางสังคม เป็นต้น
Think Tanks: โดยปกติแล้วสิ่งเหล่านี้จะสร้างและเผยแพร่ความรู้ – ดำเนินการวิจัยที่เกี่ยวข้อง เผยแพร่เอกสาร ฯลฯ
Credit : เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
